在三星集團內(nèi)部，秘書室是一個極為特殊的存在，它被稱為“三星共和國最頂級的中樞”，對三星集團的管理有著極其重要的作用。
俗話說，新官上任三把火。作為三星集團新任的第二任會長，李健熙將他的第一把火燒到了秘書室。
三星秘書室的產(chǎn)生“秘書室”這個詞來源于日本“二戰(zhàn)”時的參謀組織，主要工作是搜集商業(yè)情報，為組織的發(fā)展建言獻策。
李秉喆曾留學日本，對于日本的文化他非常地推崇。于是，在創(chuàng)建三星集團時，他就將日本秘書室的組織思想運用到企業(yè)的架構(gòu)中去，在三星內(nèi)部設(shè)立情報組織——三星秘書室。
在最初，三星秘書室是三星物產(chǎn)下的一個“課”（相當于中國的科級部門），其職能范圍很小，只是幫助李秉喆處理三星日常的事務。后來，隨著三星集團的發(fā)展壯大，李秉喆認為市場變化太快，而市場變化由很多因素造成，政治、文化、自然環(huán)境都會導致市場的巨變。如此一來，單靠一個人或是幾個人來抓住市場的變化，實在有些困難。李秉喆覺得，這個集團內(nèi)部需要一個強大的參謀組織，專門搜集信息，并擬定方案和相應的調(diào)整。于是，1972年，李秉喆在參考日本財閥秘書室的組織經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，增加了秘書室的功能，讓其在參與日常事務管理的同時，也負責搜集情報，做出分析，制定方案。到了20世紀70年代后期，三星秘書室的功能不斷擴充，還負責公司日常的運營、財務、人事、企劃、技術(shù)、安全、國際金融等事務。
20世紀80年代，三星集團的秘書室走出三星集團的狹小天地，成為了韓國最大的情報分析組織，其中海灣戰(zhàn)爭爆發(fā)、金日成去世、俄羅斯進口收銀機等情報都是由三星的秘書室最先提供的。
這樣的信息提供源不是國家情報局，而竟然是一個企業(yè)的部門！企業(yè)集團的部門能耐如此之大也真不多見。
秘書室的弊端
可以說，三星集團能取得今天的成績，秘書室功不可沒。
它為三星集團搜集準確的商業(yè)情報，對其進行正確的分析，以便做出有利于三星集團的正確決策，這就在一定程度上提高了三星集團的運行效率。同時，秘書室在維護企業(yè)形象方面也起到很大的作用。李健熙投資汽車失敗之后，秘書室就出面極力地維護李健熙的形象，同時也維護了三星集團的社會形象。
然而，任何事物都有兩面性，可謂有利也有弊。其實，三星集團的秘書室存在著很大的弊端。
李健熙執(zhí)掌三星集團后，他對事物超凡的洞察力讓他很快就發(fā)現(xiàn)了秘書室的弊端。
鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號