一個圓融的人，往往顯得比較穩(wěn)重，他們能夠很好地控制自己的情緒，避免自己的情緒影響到其他人。當然，他們在工作中，也會很認真，只要是自己能力范圍之內的事情，他們都會盡力去完成。
在職場上，你會遇到各種各樣的人。作為職場新人，需要擁有一定的交際能力。當然，如果你能夠明白他們內心所想，便能夠知道他們是真心對你好還是在敷衍你，自然，你也就能夠知道自己應該用什么樣的交際方法來應對他人。
在工作的過程中，很多人都學會了戴著假面具來面對他人，目的就是不希望被別人看穿，當然這樣的人便被認為很圓滑。而作為職場新人，雖然不能夠做一個圓滑的人，但是有必要做一個圓融的人，起碼在做事情的時候，不要那么僵硬。如果呆板地做事情，自然是無法建立良好的交際關系的。
一個做事圓融的人，總是給人一種有能力的感覺，這種感覺總是很容易讓別人相信你。在工作中，能力是不可缺少的，要想獲得上司的信任或者是同事的信賴，自然需要擁有很強的能力。故此，在與人交往的時候，千萬不要呆板做事，對待不同的工作一定要學會不同的應對辦法。即便是自己不夠了解的工作，也應該盡力去弄明白。只有這樣，別人才會覺得你是一個可靠的人，才會愿意和你合作，你的上司也才會愿意將重要的工作分配給你，你自然也就多了成功的機會。
圓融和圓滑是截然不同的，這是兩個概念。圓融的人在語言上往往比較婉轉，即便是要表達別人的缺點，也是用比較間接和委婉的詞匯，目的是不讓自己和對方發(fā)生正面的沖突。而一個圓滑的人表現(xiàn)在語言上，所說的往往是違心之言。這樣的人往往在夸贊別人。即便對方沒有值得夸贊的地方，他們還是會去夸贊，說話沒有可信度。因此千萬不要將圓融和圓滑混為一談。對于一個新進入職場不久的人來講，要想讓自己更加受歡迎，那么首先要在語言上比較委婉，不要直來直去。要學會婉轉表達自己的思想，既能夠讓對方接受，又能夠實現(xiàn)自己的目的，這樣的做法不但會讓你受歡迎，更能夠讓你的工作順利很多。
對于一個職場新人來講，要想能夠在職場上站穩(wěn)腳跟，就應該能夠控制自己的情緒，千萬不要讓別人看自己的臉色做事情，因為你沒有那個資格去影響別人。所以說在工作中，不管是你受到了表揚還是犯了錯誤，都不要時時將感情顯現(xiàn)在臉上，要學會用平和的態(tài)度對待所有事情，不要讓自己顯得那么的情緒化。沒有上司希望自己的員工在工作的時候，帶有私人情緒。更沒有同事希望自己身邊有一個情緒不穩(wěn)的人。一個圓融的人，往往顯得比較穩(wěn)重，他能夠控制自己的情緒，避免自己的情緒影響到其他人。當然，他在工作中也會很認真。只要是自己能力范圍之內的事情，他都會盡力去完成。
一個做事圓融的人，通常是完美主義者。他希望自己的工作能夠很完美，沒有任何的瑕疵，在工作中能夠實現(xiàn)自己的目標；對自己要求也很高，不管是為人還是處世，都希望能夠做到最好。他與同事之間，也能夠很好的相處，即便是遇到困難，也不會垂頭喪氣。作為一名職場新人，應該成為一個完美的圓融的人，這樣的人會受到領導的賞識，更能夠和同事建立友好的工作關系。
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