本書圍繞德魯克的創(chuàng)見——管理是一支道德力量而不是服務于非道德的市場的工具——為處于道德困境中的現(xiàn)代組織提供轉型藍圖和升華指南，精確地界定了德魯克沒有來得及界定的作為人文學科的管理概念，在有效管理和人文精神之間建立起清晰的關聯(lián)。本書認為管理者必須關注政治學、歷史學、經濟學和許多其他人文學科的根本概念，比如社會價值和標準、權力的使用和濫用、個體性格成長、創(chuàng)新和技術、善與惡的本質、經理人在健康社會里的作用等。本書提出了一種新的管理哲學，這一哲學建立在古今中外的領導者賴以有效地管理自我、經濟和社會的基本原則。

　　約瑟夫·馬洽列洛（Joseph A. Maciariello），德魯克研究院研究主任兼學術主任，德魯克管理學院的霍頓教席管理學教授，與德魯克共事26年，當德魯克減少教學任務時接替德魯克講課。他與德魯克合著了《德魯克日志》和《行動中的有效管理者》兩本書。