作者在三星公司工作長達十余年，專職負責員工培訓，積累了豐富的企業(yè)培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗。本書以一位專業(yè)人士的視角詳細介紹和評述了三星企業(yè)內部卓越的人才培養(yǎng)機制以及鮮明的企業(yè)文化、管理理念，這些都可以供廣大企業(yè)管理者借鑒。本書適合在企業(yè)里負責人力資源開發(fā)與員工培訓的同行們以及對三星公司企業(yè)文化建設和培訓感興趣的朋友們。

　　張正順曾任三星中國總部培訓總監(jiān)；北京大學應用心理學（人力資源專業(yè)）研究生班、清華大學能源開發(fā)培訓中心客坐講師；擁有20多年工作實踐經(jīng)驗，曾在國企、民企、外企等不同背景的企業(yè)工作過。從1996年10月至2007年2月，在三星中國總部專職負責員工培訓，在工作實踐中，積累了豐富的企業(yè)管理和員工培訓的經(jīng)驗，并根據(jù)企業(yè)的需求量體裁衣，為企業(yè)及員工的發(fā)展提供實戰(zhàn)技巧和行之有效的方法。