天才員工和普通員工之間有著天壤之別。對于任何組織而言，搶在別人之前發(fā)現(xiàn)天才都異常關鍵。那么，為什么有些人在挖掘“未來之星”方面做得比別人好？每個領域中最優(yōu)秀的獵頭如何識別擁有極高潛力的人？作者喬治·安德斯尋訪了商業(yè)、體育、音樂、電影、風險投資、軍隊等諸多領域當中最優(yōu)秀的獵頭，發(fā)現(xiàn)了他們?nèi)绾位垩圩R珠。在調研基礎上，作者提供了一套強大的工具，幫助人們追蹤一流人才?！蹲罴勋C頭的秘密》告訴我們，每個人都有能力識別并贏得真正的人才！

　　喬治·安德斯，是《彭博觀察》（Bollmberg View）的創(chuàng)辦人之一，專長于美國經(jīng)濟、投資市場以及創(chuàng)新等領域的研究與寫作。作為頂級專欄作家，他供職于《華爾街日報》（The Wall Street Journal）二十年，是贏得1997年普利策國內(nèi)報道獎的《華爾街日報》報道小組中的一員。他也為《快速公司》雜志（Fast Company）、《紐約時報》（The New York Times）、《游行》雜志（Parade）、《熱錢》（Smart Money）、《哈佛商業(yè)評論》（Harvard Business Review）供稿。他還寫過三本書，包括《紐約時報》（New York Times）暢銷書《卡莉·費奧瑞納傳——世界第一女CEO》（Perfect Enough）。他住在北卡羅來納州，與妻子和兩個孩子生活在一起。