《有人才有可能》通過寓言、生活常識、身邊的故事、企業(yè)案例，深入淺出地告訴我們一個看似簡單卻又富含深意的真理：有人才有可能。為什么面對中國這個廣闊的市場，企業(yè)卻毫無競爭力？為什么企業(yè)做不大、做不長、做不久？為什么企業(yè)出現問題總是互相推諉、執(zhí)行不力？究其根本原因，都是在人才觀念及管理方面出了問題。對企業(yè)來說，一切管理，都是針對人的管理；一切企業(yè)行為，都是人的行為；而一切競爭活動，歸根到底都是對人的競爭。因此，有人才有可能。古人云：“千軍易得，一將難求。”人才是決定企業(yè)核心競爭力的最重要因素。

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