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不對稱創(chuàng)新:挑戰(zhàn)者的成功之道

不對稱創(chuàng)新:挑戰(zhàn)者的成功之道
作 者: 吳振海
出版社: 北京師范大學(xué)出版社
叢編項:
版權(quán)說明: 經(jīng)版權(quán)方授權(quán)連載試讀部分章節(jié),全本請購買正版圖書

內(nèi)容簡介

  以弱勝強,是多數(shù)中國企業(yè)都面臨的一個戰(zhàn)略困境。然而,在敵強我弱之下,挑戰(zhàn)者如何實現(xiàn)對領(lǐng)先者的趕超?行業(yè)的后進入者又如何才能找到生存的立足點,進而不斷發(fā)展?放眼產(chǎn)業(yè)市場的演變,強弱之間的轉(zhuǎn)換時時都在上演。但是,以弱勝強,究竟是無心插柳,還是源于精心謀劃?究竟是一時運氣的偶然,還是成竹在胸的必然?
  作者基于對戰(zhàn)略、創(chuàng)新和營銷理論的跨領(lǐng)域研究,在對全球近百個以弱勝強的商戰(zhàn)案例系統(tǒng)剖析的基礎(chǔ)上,提出:創(chuàng)新是以弱勝強、后來居上的唯一途徑,但是要想成為成功的創(chuàng)新者而不是鋪路石,挑戰(zhàn)者的戰(zhàn)略思想必須有別于市場領(lǐng)先者——這就是不對稱創(chuàng)新。不對稱創(chuàng)新立足于強大對手優(yōu)勢中所固有的弱點,既注重創(chuàng)造與其沒有競爭互動、具有“溫水煮青蛙效應(yīng)”的不對稱局勢,同時也關(guān)注為客戶創(chuàng)造價值。
  作者不但總結(jié)了以弱勝強的內(nèi)在規(guī)律,還提供了一整套系統(tǒng)的不對稱創(chuàng)新實施指南。本書不僅對挑戰(zhàn)者有具體的指導(dǎo)作用,對領(lǐng)先企業(yè)也有很強的借鑒意義,是所有的企業(yè)家、經(jīng)理人、管理顧問和創(chuàng)業(yè)者的一本必讀之書。

作者簡介

  吳振海,清華大學(xué)工商管理碩士(MBA),不對稱創(chuàng)新戰(zhàn)略理論創(chuàng)始人,現(xiàn)任北京英諾信創(chuàng)新管理咨詢有限公司總經(jīng)理。曾在恒基偉業(yè)和西門子等國內(nèi)外知名公司任職,在移動通訊、消費類電子產(chǎn)品和家用電器等競爭性行業(yè)領(lǐng)域具有豐富的市場營銷和產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗。主要研究領(lǐng)域包括戰(zhàn)略創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新。北京英諾信創(chuàng)新管理咨詢有限公司,是中國第一家以創(chuàng)新管理作為核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理咨詢公司。英諾信創(chuàng)新管理咨詢公司致力于提升客戶的創(chuàng)新管理能力,為客戶提供創(chuàng)新戰(zhàn)略、創(chuàng)新管理診斷、創(chuàng)新管理體系設(shè)計、創(chuàng)新管理培訓(xùn)和新業(yè)務(wù)市場研究的全面解決方案。
目錄
前言 目錄
企業(yè)界、咨詢界和學(xué)術(shù)研究界好評如潮(1)企業(yè)界、咨詢界和學(xué)術(shù)研究界好評如潮(2)
目 錄前 言(一)
前 言(二)前 言(三)

第一章 挑戰(zhàn)者的成功之道
以弱勝強,中國企業(yè)面臨的困境以弱勝強,到底有沒有方法?
以弱勝強的戰(zhàn)略是非競爭戰(zhàn)略(1)以弱勝強的戰(zhàn)略是非競爭戰(zhàn)略(2)
創(chuàng)造不對稱局勢,以弱勝強的秘密(1)創(chuàng)造不對稱局勢,以弱勝強的秘密(2)
創(chuàng)造不對稱局勢,以弱勝強的秘密(3)創(chuàng)造不對稱局勢,以弱勝強的秘密(4)
創(chuàng)造不對稱局勢,以弱勝強的秘密(5)不對稱創(chuàng)新——挑戰(zhàn)者的成功之道(1)
不對稱創(chuàng)新——挑戰(zhàn)者的成功之道(2)

第二章 認(rèn)知不對稱局勢
認(rèn)知不對稱局勢的概念(1)認(rèn)知不對稱局勢的概念(2)

第三章 創(chuàng)造優(yōu)先級不對稱局勢
優(yōu)先級不對稱局勢的概念(1)優(yōu)先級不對稱局勢的概念(2)
優(yōu)先級不對稱局勢的概念(3)

第四章 意愿不對稱局勢
意愿不對稱局勢的概念(1)意愿不對稱局勢的概念(2)

第五章 能力不對稱局勢
能力不對稱局勢的概念(1)能力不對稱局勢的概念(2)

第七章 挑戰(zhàn)者的成長之道
從弱到強的四個階段(1)從弱到強的四個階段(2)
從弱到強的四個階段(3)從弱到強的四個階段(4)
從弱到強的四個階段(5)

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