美國的科學(xué)家們研究發(fā)現(xiàn)，狗的基因圖譜與我們?nèi)祟愖陨淼幕驁D譜非常相近。在目前發(fā)現(xiàn)的24萬個人類基因中，至少有1.8萬個與狗的基因相同。所以研究人類的活動，便不能不先注目狗的世界。而本書的來源恰恰是這一令人驚訝的科學(xué)研究結(jié)果，結(jié)合以往人類社會生活中人類與狗的許多有趣的故事，闡釋人類社會的經(jīng)濟管理活動。有人曾把書分為4類：一是既有用又有趣的書；二是有用便無趣的書；三是有趣但無用的書；四是既無趣也無用的書。對不同的人，擇書的標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同，畢竟人間沒有完全相同的兩個人。

　　冉斌，《工作分析與組織設(shè)計》、《薪酬設(shè)計與管理》、《目標(biāo)與績效管理》、《員工滿意度測量手冊》、《薪酬方案設(shè)計與操作》、《你就是公司顧問1-如何建立人力資源3P系統(tǒng)》、《你就是公司顧問2-經(jīng)理用制度說話》、《你就是公司顧問3-如何進行三層績效管理》、《你就是公司顧問4-如何設(shè)計薪酬福利系統(tǒng)》、《薪酬設(shè)計六步法》、《人是最重要的：員工招聘六步法》、《三個和尚有水喝：高績效管理五步法》、《睜開眼睛摸大象：崗位價值評估六步法