本書是日本“小企業(yè)教主”小山升總結(jié)自己在營(yíng)業(yè)第一線學(xué)到的經(jīng)營(yíng)要訣，提出專門針對(duì)中小企業(yè)的獨(dú)特“用人法則”。注重培養(yǎng)公司對(duì)員工的向心力，貫徹在職教育，是中小企業(yè)吸引、培養(yǎng)人才的關(guān)鍵。通過(guò)“錄用”、“培養(yǎng)”兩種手段，改善員工素質(zhì)?！恫晦o退的錄用》提供了規(guī)避“用人”過(guò)程中諸多錯(cuò)誤的方法，詳細(xì)指明正確培養(yǎng)人才的關(guān)鍵。一舉解決長(zhǎng)期困擾中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的人才問(wèn)題，讓企業(yè)發(fā)展邁上新的臺(tái)階，是中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不可錯(cuò)過(guò)的用人良方。

　　小山升，日本知名企業(yè)家，武藏野有限公司CEO。1948年出生，畢業(yè)于東京經(jīng)濟(jì)大學(xué)。他將由拖后腿集團(tuán)組成的公司從連年赤字轉(zhuǎn)變?yōu)槊磕晔找?5億日元的優(yōu)秀企業(yè)，成為業(yè)界傳說(shuō)。并因此一躍成為小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的楷模，先后獲得日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)大臣獎(jiǎng)和“IT經(jīng)營(yíng)百大企業(yè)”稱號(hào)，每年在日本國(guó)內(nèi)舉辦超過(guò)120場(chǎng)演講及研討會(huì)。著有《打造“賺錢模式”》、《賺錢老板不傳的關(guān)鍵決定》、《賺錢先賺人》等。